El verdadero motivo por el que nadie quiere trabajar para Meghan Markle y el príncipe Harry

Desde su controvertida salida de la familia real británica y su posterior traslado a California, el príncipe Harry y Meghan Markle han enfrentado una ola de dimisiones en su equipo.

El caso más reciente es el de Josh Kettler, jefe de gabinete de los duques de Sussex, quien dejó su cargo apenas tres meses después de asumirlo. Con esta, ya suman 18 renuncias desde 2018. 

El verdadero motivo por el que nadie quiere trabajar para Meghan Markle y el príncipe Harry
Aunque el portavoz de los Sussex intentó minimizar el impacto de la renuncia de Kettler, afirmando que estaba "a prueba" y que la decisión fue de mutuo acuerdo, los rumores apuntan a un ambiente de trabajo complicado y a una serie de intrigas internas. El Daily Mail ha informado sobre un posible trasfondo más complejo, señalando que la salida llega en un momento crítico para la pareja, justo antes de su viaje a Colombia.

Lo que más llama la atención es que esta no es una situación aislada. Desde su exilio en Estados Unidos, han sido varios los empleados de alto perfil que han decidido abandonar el equipo de los Sussex. Nombres como Fara Taylor, responsable de marketing, Ben Browning, jefe de contenido, y Mandana Dayani, directora de la Fundación Archewell, dejaron sus puestos después de breves periodos. Ni siquiera Toya Holness, apodada "la sombra de Meghan" por su papel como secretaria de prensa, permaneció en su cargo más de dos años.

Antes de su mudanza a California, el problema ya existía dentro de la casa real británica. El equipo que trabajaba para los Sussex en Reino Unido también sufrió múltiples renuncias, en medio de rumores sobre las formas en que Meghan trataba a sus empleados. Secretarias privadas, asesores y asistentes personales abandonaron su equipo en un tiempo récord, lo que levantó sospechas sobre el ambiente laboral que se vivía en el círculo de la pareja.

Uno de los motivos principales que se ha mencionado es el nivel de exigencia que Harry y Meghan imponen a sus empleados. Un antiguo trabajador del equipo de los Sussex señaló que muchos de los empleados que han renunciado venían de entornos de alto rendimiento y habían trabajado para jefes exigentes. Sin embargo, incluso estos profesionales no han podido lidiar con las expectativas aparentemente inalcanzables de los duques.

El antiguo empleado afirmó: "Lo más revelador es que, en todo el tiempo que trabajé allí, no creo haber oído a ningún empleado o antiguo empleado de su plantilla decir que volverían a aceptar el trabajo si tuvieran la oportunidad". Esta declaración subraya que, aunque Meghan Markle y el príncipe Harry atraen a personal altamente cualificado, el ambiente de trabajo que ofrecen no parece ser lo suficientemente gratificante como para retener a su equipo.

Fuente: caras.perfil.com