Paritaria docente: Santa Fe pasó a cuarto intermedio y prepara una oferta para el segundo semestre

La negociación salarial entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes continuará la próxima semana luego de que la primera reunión paritaria del segundo semestre concluyera sin una propuesta económica concreta. Las partes acordaron volver a encontrarse el martes con el objetivo de avanzar en un acuerdo que contemple la actualización de los salarios para los próximos meses.

Tras el encuentro, funcionarios de los ministerios de Educación y Economía destacaron que las conversaciones siguen abiertas y manifestaron la intención del Ejecutivo de alcanzar un entendimiento con las organizaciones sindicales.

La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, aseguró que la política salarial continúa siendo uno de los ejes de la gestión provincial y defendió la evolución de los ingresos docentes durante la primera mitad del año.

Según explicó, el salario correspondiente al cargo testigo pasó de poco más de un millón de pesos en febrero a superar actualmente los 1,3 millones, lo que representa un incremento cercano al 30%. La funcionaria recordó además que, durante la negociación anterior, el Gobierno presentó recibos de sueldo para respaldar los números oficiales frente a los cuestionamientos de los gremios.

Martín reconoció que el contexto económico sigue siendo complejo, aunque remarcó que cualquier negociación debe desarrollarse sobre datos objetivos y compartidos para facilitar la búsqueda de consensos.

Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que el Ejecutivo trabaja en una propuesta que abarcará el segundo semestre de 2026 y que será presentada en la próxima reunión paritaria.

El funcionario señaló que durante los primeros seis meses del año se aplicaron actualizaciones mensuales y adelantó que la nueva oferta contemplará incrementos a partir de julio, con la expectativa de lograr un acuerdo con los representantes sindicales.

A su turno, el ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la negociación salarial forma parte de una política de gestión basada en información verificable y afirmó que las decisiones del Gobierno se apoyan en datos concretos.

Además del aspecto salarial, el funcionario destacó otras medidas que impulsa la Provincia para fortalecer el sistema educativo. Entre ellas mencionó el Fondo de Capacitación Docente, una iniciativa destinada a ofrecer formación gratuita y reconocer económicamente la actualización profesional de los educadores.

Goity también aseguró que el Ejecutivo continuará avanzando con políticas vinculadas a la carrera docente, los concursos, las titularizaciones y la implementación de un nuevo sistema integral de salud laboral, medidas que, según indicó, buscan mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer la calidad educativa en toda la provincia.