Empleo doméstico: se define un nuevo aumento a partir de octubre

La Comisión de Trabajo en Casas Particulares define este viernes 29 de septiembre un nuevo aumento del sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas, desde las 11:00. Se estima que el aumento se realizará en tres tramos y tendrá como base los salarios pagados en septiembre de 2023.

Como se aplica desde hace meses, el objetivo es que la remuneración de los empleados domésticos siga por encima del salario mínimo, que alcanzará los $132.000 recién en octubre.

La reunión fue convocada por el Ministerio de Trabajo. La comisión nacional de Casas Particulares está integrada por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Economía, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

Como estaba previsto, el encuentro se programó dos días después que el Consejo del Salario acordara un aumento del 32,2% para el último trimestre del año. Las nuevas escalas salariales para el empleo doméstico impactarán en más de 4 millones de personas y en el sector no registrado de la economía.

Empleadas domésticas: cuánto cobro en septiembre de 2023
De acuerdo al aumento no acumulativo del 8% establecido para septiembre, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de octubre) de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $1275 la hora y $159.074 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $1396,50 y $177.190,50;
Personal para tareas específicas con retiro: $1207 y $147.788,50;
Personal para tareas específicas sin retiro: $1323,50 y $164.514;
Caseros: $1140 y $144.191,50;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $1140 y el mes trabajado $144.191,50;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1275 y $160.686,50;
Personal para tareas generales con retiro: $1057 y $129.670;
Personal para tareas generales sin retiro: $1140 y $144.191,50.
Por su parte, el personal que realiza tareas domésticas recibirán la última cuota del refuerzo es de $25.000 en octubre.

Cuáles son las categorías de los trabajadores de casas particulares
Según las tareas realizadas un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categoría. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”. También se especifica una remuneración “por hora” y otra “mensual”.

Supervisor: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
Personal para tareas específicas: cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Con informacion de Todo Noticias.